兵庫県の医師求人・転職
兵庫県の医療提供体制の推移としては、2004年に病院と診療所合わせての総医師数が1万1569人(人口10万人当たり207人(全国平均212人))であったところ、2018年に1万3829人(人口10万人当たり250人(全国平均245人))となり、2260人が増加しました。人口10万人当たりの医師数は、全国平均をやや下回っていたところから14年間でやや上回るまでに増加しており、兵庫県の底力を見せたといえそうです。医療施設の数に注目すると、2004年の病院数が352(人口10万人当たり6.3病院(全国平均7.1))であったところ、2018年に353(人口10万人当たり6.4病院(全国平均6.6))となり、14年間で1病院が増加しました。また、2004年の診療所数が4771(人口10万人当たり85診療所(全国平均76))であったところ、2018年に5071(人口10万人当たり92診療所(全国平均80))となり、300診療所が増加しました。医療施設に関しては、全国的にも珍しく病院数が増加している点が特筆に値します。診療所数も順調に増加し、人口10万人当たりで全国平均を上回っています。転職に関連する事柄としては、兵庫県では人口高齢化のさらなる進展や価値観の多様化により在宅療養への関心が高まっていることが挙げられ、今後求人ニーズが高まることも予想されます。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)
検索結果507件
JOB530560
- NEW
- 常勤
内科・消化器内科
JOB530560
- 勤務地
-
兵庫県三田市
- 福知山線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 業務内容
-
クリニック外来、各種検査
- 当直なし
- クリニック外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 40名/コマ~50名/コマ
- 求める経験
スキル -
特になし
専門医資格あれば尚可
- 一般内科、消化器内科の経験歓迎
- 給与
-
1,500万円~1,800万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
月曜日、火曜日、木曜日隔週、金曜日、土曜日午前、日曜日午前
- 研究日あり
- 勤務時間
-
9:00~19:00
JOB532840
- NEW
- 常勤
消化器外科・一般外科
JOB532840
- 勤務地
-
兵庫県西宮市
- 今津線/神戸本線
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
- 業務内容
-
クリニック外来、手術/手術補助、各種検査
- オンコール対応なし、当直なし
- 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ
- 求める経験
スキル -
専門医あれば尚可
JOB486811
- NEW
- 常勤
訪問診療 ※内科・外科問わず
JOB486811
- 勤務地
-
兵庫県加古川市
- 加古川線/山陽本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 訪問診療
- 業務内容
-
訪問診療
- 当直なし
- 求める経験
スキル -
在宅経験者優遇
- 転科/未経験可
- 給与
-
1,280万円~2,000万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週4.0日/週5.0日
- 土日休み
- 年間休日117日
- 勤務時間
-
9:00~18:00
- 休憩60分、実働8時間0分
JOB539534
- NEW
- 常勤
老人内科
JOB539534
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 老人内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 療養病棟
- 当直担当回数: ~4回/月、0円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 給与
-
1,200万円~
- 10年目給与例: ~1,500万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB539533
- NEW
- 常勤
循環器内科
JOB539533
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 循環器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: ~4回/月、0円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: ~1,500万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB539531
- NEW
- 常勤
形成外科
JOB539531
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- 山陽本線(神戸-門司)
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 形成外科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: 1回/月~4回/月、38000円/回
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB539450
- NEW
- 常勤
NIPT専門クリニック ※専門科目不問
JOB539450
- 勤務地
-
兵庫県神戸市中央区
- 東海道本線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- その他
- 業務内容
-
その他
- オンコール対応なし、当直なし
- 求める経験
スキル -
専門、科目不問(入職時に研修あり)
産婦人科専門医・小児科専門医は優遇
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,700万円~2,000万円
- 通勤交通費: 上限なし全額支給
- 週勤務日数
-
週4.0日/週5.0日
- 年間休日110日
- 勤務時間
-
10:00~18:00
- 休憩60分、実働7時間0分
- 時短相談可
- 残業なし
JOB508675
JOB508675
- 勤務地
-
兵庫県神戸市垂水区
- 山陽電鉄 本線
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 人工透析
- 業務内容
-
クリニック外来、透析管理、その他
- オンコール対応なし、当直なし
- クリニック外来担当業務: 一般外来業務
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
JOB533200
- 常勤
整形外科 ※管理医師
JOB533200
- 勤務地
-
兵庫県尼崎市
- 阪神本線/阪神なんば線
- 施設種別
- クリニック
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
-
クリニック外来
- オンコール対応なし、当直なし
- クリニック外来担当業務: 一般外来業務
- 求める経験
スキル - 詳細はお問い合わせください
JOB317753
- 常勤
外科
JOB317753
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 一般外科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: ~4回/月、0円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: ~1,500万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB007439
- 常勤
整形外科
JOB007439
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- 山陽本線(神戸-門司)
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 整形外科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: 1回/月~4回/月、38000円/回
- 求める経験
スキル -
手術症例に積極的にご対応下さる方
- 整形外科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB026051
- 常勤
消化器内科
JOB026051
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 消化器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理
- オンコール対応なし、当直なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 求める経験
スキル -
専門医歓迎
- 消化器内科の経験歓迎
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日117日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 残業なし
- 託児所あり
JOB008115
- 常勤
消化器外科
JOB008115
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 一般外科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、手術/手術補助
- オンコール対応なし、当直なし
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 20名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟
- 求める経験
スキル -
専門医を歓迎
- 消化器外科の経験歓迎
- 定年後再雇用あり
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日117日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 残業なし
- 託児所あり
JOB026050
- 常勤
内科
JOB026050
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 一般内科・総合内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 病院外来担当業務: 一般外来業務
- 一般外来想定外来患者数: 10名/コマ~30名/コマ
- 病棟管理担当病棟: 一般病棟、療養病棟
- 当直担当回数: ~4回/月、0円/回
- 求める経験
スキル -
積極性をもって診療に取り組んで下さる方、幅広く歓迎します。
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: ~1,500万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 時短相談可
- 託児所あり
JOB466247
JOB466247
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 呼吸器内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 当直担当回数: ~4回/月
- 求める経験
スキル -
内科全般の対応も引き受けてくださりつつご専門を活かしてくださる方
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 託児所あり
JOB466249
JOB466249
- 勤務地
-
兵庫県高砂市
- JR神戸線
- ※自動車通勤可
- 施設種別
-
一般病院
- 200~299床、2次救急
- 募集科目
- 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
- 業務内容
-
病院外来、病棟管理、当直業務
- 当直担当回数: ~4回/月
- 求める経験
スキル -
内科全般の対応も引き受けてくださりつつご専門を活かしてくださる方
- 給与
-
1,200万円~1,800万円
- 10年目給与例: 1,200万円~1,300万円
- 学会補助あり
- 週勤務日数
-
週5.0日
- 年間休日123日
- 勤務時間
-
8:30~17:00
- 休憩60分、実働7時間30分
- 託児所あり
検索結果507件
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兵庫県の医師の皆様方へ
兵庫県は近畿圏で大阪府に次いで2位(全国7位)の人口で、その1/4超が『兵庫県地域医療構想』で定められた10圏域の一つ、神戸圏域(神戸市)に住んでいる。同圏域の東に位置する阪神南圏域(尼崎市・西宮市・芦屋市)と合わせると、面積は同県の1割に満たないものの、人口では県全体のほぼ半数を占める(出典:2017年10月発行『兵庫のすがた2017』より)。
こうした偏在は圏域ごとの医師の状況にも顕著だ。「人口10万人当たりの医療施設従事医師数」(下グラフ)では、前出の神戸圏域、阪神南圏域だけが全国平均の233・6人および兵庫県平均の232・1人を上回り、残り8圏域はすべてそれらを下回っている。
また同県によれば、診療科によっても医師不足が目立つケースがあるという。「医療機関が必要とする診療科別医師数(主なもの)」(下表)を見ると、産婦人科、小児科、麻酔科などが県全体の倍率(必要とする医師数と現員数の合計を現員数で割ったもの)を特に上回っている(出典:いずれも兵庫県HP「医師確保対策の推進」より)。…
医師の給与水準
-
兵庫県の医師の平均年収は、1456万7700円となっています(労働者数566人、年齢40.9歳、勤続年数7.8年)。そのうち、「きまって支給する現金給与額」(所定内給与額+超過労働給与額)は1364万7600円、「年間賞与その他特別給与額」は92万100円です。なお、全国の医師の平均年収は1378万2900円であり、その内訳は「きまって支給する現金給与額」1260万4800円、「年間賞与その他特別給与額」117万8100円となっています。兵庫県でも北部を中心に小児科医の確保が難しく、小児科を閉鎖する病院もあり、連動して産科も休止する例もあり、医師の確保が子どもの健康や周産期医療を巡る火急の課題となっています。また、一般内科医はもちろん、生活習慣病、循環器、呼吸器および消化器疾患の患者を総合的に診療できる医師のニーズが高くなっています。福利厚生を充実させ、土日休み制度や院内保育所を設け、家族との時間を大切にしたい方や女性医師が安心して勤務できるように配慮している大型病院などもあります。
(出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」)
20~30代の医師の状況
-
兵庫県の20~30代の医師数は4310人となっています。そのうち、病院勤務は4109人、診療所勤務は201人です。全体に占める20~30代の比率は29.6%で、全国平均(30.2%)を下回る割合となっています。兵庫県の教育環境は非常にレベルが高いといえます。灘高校だけでなく、私立高校では須磨学園高校、白陵高校など、公立高校では神戸高校、小野高校、明石北高校なども高い進学実績を出しています。
(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
シニア医師の状況
-
兵庫県の65歳以上の医師数は2760人となっています。そのうち、病院勤務は836人、診療所勤務は1924人です。全体に占める65歳以上の比率は19.0%で、全国平均(18.1%)を上回る割合となっています。なお、兵庫県の医師の平均年齢は50.4歳です。
(出典:厚生労働省「令和2年医師・歯科医師・薬剤師統計」)
地域事情
-
■兵庫県概要
兵庫県の総人口(2015年)は約553万5000人ですが、2040年には474万3000人へ減少すると予測されています。一方、75歳以上人口は、2015年の70万5000人が、2040年には100万3000人へと増加することが予測されています。神戸(神戸市東灘区)は、総人口約153万7000人(2015年)であり、2025年には149万8000人へ減少し、2040年には135万5000人へ減少すると予想されています。一方、75歳以上人口は、2015年の19万7000人が、2040年には29万8000人へ増加すると予測されています。兵庫県は、日本海側から瀬戸内海側まで南北に長い形状で、人口の半数以上が南部の神戸市周辺に密集しています。阪急・JR・阪神の各路線が平行して走る阪神間は海も山も近く、交通の便も良好であるため、住宅地としても人気が高いエリアです。兵庫県の教育環境は非常にレベルが高く、灘高だけでなく、須磨学園高校、白陵高校などの私立、また神戸高校、小野、明石北などの公立高校も高い進学実績を出しています。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)■医療の現状(全国の平均的な水準との比較から)
兵庫県の1人当たり医療費(国保)は37万4000円、介護給付費は25万1000円となっています。入院医療に関しては急性期・慢性期ともに水準レベルで、診療所の数が充実しています。一方、一般病床・療養病床・回復期病床の数や、医師・看護師の数は水準並みです。
(出典:日本医師会総合政策研究機構「地域の医療提供体制の現状(2020年)」)■医療を支える施策
兵庫県においても県内に定着する医師の確保や医師の地域偏在の解消が課題となっており、さまざまな施策が進められています。医師不足への対応においては、卒業後へき地に勤務することを条件に自治医科大学・兵庫医科大学・神戸大学・鳥取大学・岡山大学の医学生に修学資金を貸与したり、卒業後の臨床研修や新専門医制度の動向を見極めつつ関係機関と連携を図ったり、あるいは将来の人口や医療ニーズ等も踏まえた医師偏在の度合いを示す国の指標に加えて、県内独自の視点を合わせて具体的な医師確保対策に結び付けりといった取り組みを行っています。また、県医師会が設置したドクターバンクでは、医師不足地域などでの勤務が可能な医師と医師確保が困難な医療機関のマッチングを行っています。地域偏在・診療科偏在への対策としては、大学と連携して特別講座を開設し、即戦力となる指導医が医師不足地域に活動拠点を置いて診療などに従事できるよう取り組んでいます。産科医療に関しては、産科医の処遇を改善し、その確保を図るため、地域でお産を支える産科医に対して分娩手当、もしくは臨床研修終了後の専門的な研修において産科を選択する医師に対して研修医手当を支給する産科医療機関に対して財政支援を行っています。また、産科医師の負担軽減および助産師の活動の場の拡大を図るため、助産師を活用した院内助産所および助産師外来の整備を支援しています。 さらに、結婚・出産により離・退職した女性医師を対象に、研修を実施したり、保育支援を行ったりして再就業を支援しています。そのほか、体系的な生涯教育としての従事者研修や、労働時間の短縮や勤務形態の工夫を行う医療機関の支援などが行われています。兵庫県保健医療計画(平成30年改定)においては、高齢者人口の増加や医療と介護の一体的確保の必要性などを背景に、限られた医療資源を有効に活用し、高度急性期病床の確保、医師の確保、高度・特殊な救急医療の提供体制等の確保など地域医療構想の実現に向けた課題解決のため、一部の2次保健医療圏域を統合することが打ち出されました。さらに、2次圏域内で中核病院などを中心として一定の医療圏を構成し、医療資源の地域偏在がさらに進まないよう特に配慮が必要な区域を「準保健医療圏域(準圏域)」として設定することも決まっています。その上で、2次圏域にこだわらず各疾病・事業ごとに地域の実情に応じた柔軟な圏域を設定する(在宅医療圏域など)としています。こうしたさまざまな施策により、5疾病5事業および在宅医療の医療連携体制を確保できるかどうかが、今後の兵庫県の医療を左右するといえるでしょう。