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専任のエージェントが先生のキャリアのご相談を行います。
ご事情や悩み、希望などを伺いながら、医師専門エージェントならではの経験と
知識をもとに先生ひとり一人のキャリアプランをご一緒に考えていきます。

ご希望に合わせた求人をご提案します

公開されている以外にも非公開の求人が常時1万件ほどあります。
それらの求人の中から先生の希望にあう求人をご提案。
希望にそった求人条件の変更交渉も致します。

ご勤務の開始までサポートします

勤務先が決定してからも退職交渉や入社の手続きなどがあります。
そのようなお悩みも遠慮なくご相談ください。
新しい勤務先でご勤務が始まるまでお手伝いいたします。

条件交渉・手続きはお任せください

施設との条件交渉や面接日の調整など、煩わしいことは専任エージェントが行います。
お忙しい先生のお手間を取らせないようサポート致します。

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個人情報はもちろん、ご案内中の求人情報や転職活動の事実を
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リクルートグループでは万全な体制を整えております。

ひとりの医師の想いから生まれた、
リクルートグループの医師専門転職サービス。

1979年、ある現役医師が
「医師の、より良い働き方」の実現を目指して設立した会社。
それが、リクルートドクターズキャリアの原点です。
30年以上、医師の転職をサポートしてきた歴史と経験。
そして、リクルートグループが培ってきた
日本全国の施設との幅広いネットワーク。
それらを活かして、今後も先生たちをサポートし続けます。

リクルートドクターズキャリアだけが取り扱う非公開求人をはじめ
先生のご希望にあう求人をご紹介します。

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お申し込みいただいた方全員に、定期的に新着求人メールもお届けします。

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リクルートドクターズキャリアは、
信頼と実績で選ばれています

実績30年超!
日本で2番目にはじめました

グラフ1

アンケート(※)を行った所、リクルートグループは多くの医師の方々に支持をいただいている事がわかりました。

医師の転職のプロが
厳選した優良案件

グラフ2

当社の案件には、医師の皆さまが重視する条件をみたす案件(※)が、実に6割以上あります!(非公開求人含む)

医療業界の「今」を知る努力もかかせません

転職を考えるとき、重要なポイントとなる「年収」。とはいえ、他の医師の年収を知る機会は少ないもの。 そこで、リクルートドクターズキャリアでは医師800人を対象に、年収の徹底調査を行いました。(※)(常勤のみの年収)

※インターネット調査会社を通じ、2011年10月末から11月にかけて全国の病院勤務医800名(有効回答数)にアンケート調査を実施。

キャリアアドバイザーのご紹介

リクルートドクターズキャリアの医師専任のキャリアアドバイザーが、確かな実績・安心のサポート体制で理想の転職を実現します。

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先生のご希望条件に合わせられるよう
施設と交渉しカスタマイズした求人のご紹介も可能です。

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医師のキャリアと働き方

全国施設の医師&院長・理事長が語る現場インタビュー

職場の雰囲気や、働き方、仕事のやりがいなど、今後のキャリアに悩まれている方、気になる病院の職場環境を知りたい方へ、働く医師の生の声をお伝えします。

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医師の年収事情

医師の科目毎の年収事情をご紹介します。医師のキャリアをサポートするリクルートドクターズキャリアが、全国各地の医師の年収事情についてアンケートを行い、その実態を調査しました。内科系、外科系といった診療科目による違いをご覧いただけます。

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キャリアステージ別の転職のポイント

それぞれのタイミングに知っておきたいポイントをご紹介。

卒後3~6年の方
年齢目安27~30歳
卒後7~14年の方
年齢目安31~38歳
卒後15~21年の方
年齢目安39~45歳
卒後22~31年の方
年齢目安46~55歳
卒後32年以降
年齢目安56歳~
女性医師の方
年齢目安27~39歳
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今月の特集コンテンツ

勤務医のためのキャリアデザイン情報誌『RECRUIT DOCTOR'S CAREER』掲載の特集をお届けします

成功する転職 失敗する転職

より高い収入を得たい、スキルを高めたいなど、次のステップをめざす医師は多い。多忙な日々の中、どうすればスムーズに転職活動ができ、満足度の高い転職ができるのだろうか。本企画では、医師の転職を支援しているキャリアアドバイザー29名に、転職を成功させるポイント、失敗につながる要因などについてアンケートを実施。都市部、地方部を担当する二人のキャリアアドバイザーへの取材も行った。成功のセオリーを探る。

進化する訪問診療を追う

平成28年度診療報酬改定では、質の高い在宅医療を確保する目的で医学管理料の再評価が行なわれた。24時間365日対応の訪問診療は社会背景やニーズ、診療報酬の移り変わりのなかで今後どのように進化・発展してゆくのか。診療体制、日常業務、多職種連携、効率化の実際を、都市型訪問診療の先駆的事例をもとに紹介する。

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